Femmes RDC économie : cinq dirigeantes qui pèsent dans les décisions clés

Femmes RDC économie : voila une expression qui resume une evolution discrete mais bien reelle dans le paysage des affaires congolais. Longtemps cantonnees a des positions secondaires dans les milieux d’affaires de la RDC, les femmes participent desormais aux grandes decisions qui faconnent le tissu economique du pays. C’est le constat dresse par Jeune Afrique, qui a identifie cinq dirigeantes dont les trajectoires, bien que diverses, convergent vers un meme constat : la presence feminine se renforce dans des secteurs structurants de l’economie congolaise, de l’industrie miniere a la finance.

Cinq dirigeantes, cinq parcours singuliers

Selon la source, cinq femmes occupent aujourd’hui des positions importantes dans l’economie de la RDC : Malangu Kabedi Mbuyi, Monique Gieskes, Nicole Sulu, Eliane Munkeni Kiekie et Marie Chantal Kaninda. Leurs trajectoires sont presentees comme diverses : certaines ont bati leur propre reseau ou developpe une entreprise familiale, d’autres ont gravi les echelons de grands groupes internationaux ou des institutions financieres. Cette diversite de parcours est en elle-meme significative : elle montre que l’acces des femmes aux postes de responsabilite ne suit pas une voie unique, mais emprunte des chemins multiples, qu’il s’agisse de l’entrepreneuriat familial, de la construction d’un reseau professionnel propre, ou de l’ascension au sein de structures deja etablies, nationales comme internationales.

Ce constat rejoint une dynamique plus large observee a l’echelle du continent. Jeune Afrique a consacre des enquetes similaires a d’autres pays africains, ou la montee en puissance des dirigeantes dans l’economie locale suit des logiques comparables. Au Senegal, le media souligne que des femmes s’imposent desormais a la tete d’entreprises dans des secteurs cles comme le BTP, l’agroalimentaire ou la fintech, avec un enjeu desormais tourne vers le changement d’echelle, apres les etapes du developpement d’activites, de l’innovation et de l’acces aux financements. Au Cameroun, six dirigeantes ont ete identifiees dans la banque, le BTP et le cacao, avec des temoignages sur leurs reussites mais aussi sur les freins majeurs qui subsistent face a l’entrepreneuriat feminin. Au Gabon, c’est dans le secteur petrolier, la distribution et le conseil que cinq trajectoires feminines ont retenu l’attention. Au Maroc, enfin, un chiffre precis a ete avance : les femmes occupent 29 % des sieges dans les conseils d’administration des societes cotees, une proportion notable dans des secteurs aussi varies que la finance, la banque et l’industrie pharmaceutique.

Des secteurs economiques structurants

Dans le cas congolais, les secteurs cites par la source sont l’industrie miniere et la finance, deux piliers de l’economie de la RDC. Le secteur minier congolais est historiquement un espace ou la presence feminine a longtemps ete minoritaire, notamment aux postes de direction, malgre le role central de ce secteur dans l’economie nationale. Le fait que des femmes occupent aujourd’hui des positions importantes dans ce domaine, aux cotes de la finance, temoigne d’une evolution des equilibres au sein des centres de decision economiques du pays. Cette evolution ne signifie pas que les obstacles ont disparu : les enquetes menees dans d’autres pays africains par le meme media rappellent que des freins majeurs subsistent encore pour l’entrepreneuriat feminin, qu’il s’agisse de l’acces au financement, de la reconnaissance professionnelle ou de la circulation dans des reseaux d’affaires historiquement masculins.

La diversite des parcours identifies en RDC, mentionnee par la source, laisse entrevoir plusieurs voies d’acces a ces positions de responsabilite. D’une part, des femmes ont construit leur propre reseau professionnel ou ont developpe une entreprise familiale, ce qui suppose une capacite a mobiliser des ressources propres et a s’imposer en dehors des structures etablies. D’autre part, d’autres dirigeantes ont gravi les echelons au sein de grands groupes internationaux ou d’institutions financieres, ce qui suppose une progression de carriere au sein de structures deja existantes, souvent de grande taille, avec des exigences de performance et de gouvernance specifiques. Ces deux trajectoires ne s’opposent pas : elles se completent et dessinent un paysage economique congolais ou la presence feminine se diversifie, tant par le profil des entreprises concernees que par la nature des parcours individuels.

Une tendance observee a l’echelle du continent

Le cas de la RDC ne constitue pas un phenomene isole. La meme approche journalistique, menee par Jeune Afrique dans plusieurs pays africains au cours des dernieres semaines, dessine une cartographie de l’Afrique ou les femmes accedent de maniere croissante aux centres de decision economiques, quels que soient les secteurs concernes : miniers, financiers, agroalimentaires, petroliers, bancaires ou lies au BTP. Cette serie d’enquetes, publiee pays par pays, permet de mesurer une evolution qui depasse les frontieres nationales et qui touche des economies aux structures tres differentes, de l’economie minee a la finance dans un pays comme la RDC, a l’economie diversifiee d’un pays comme le Maroc ou le chiffre de 29 % de femmes dans les conseils d’administration des societes cotees a ete avance.

Pour le lecteur interesse par l’economie africaine, qu’il soit originaire du continent, membre de la diaspora, entrepreneur ou simple observateur curieux, ce type d’information est utile a plusieurs titres. Elle permet de mieux comprendre les dynamiques economiques internes des pays africains, au-dela des seuls indicateurs macro-economiques habituellement commentes. Elle offre egalement des points de repere pour qui souhaiterait etablir des contacts professionnels, nouer des partenariats ou simplement suivre l’evolution des reseaux d’affaires dans un pays comme la RDC, ou l’industrie miniere occupe une place centrale dans l’economie nationale.

Ce qu’il faut retenir de cette evolution

L’identification par Jeune Afrique de cinq dirigeantes congolaises occupant des positions importantes dans l’economie de la RDC, de l’industrie miniere a la finance, confirme une tendance plus large observee a l’echelle du continent africain. Les parcours de Malangu Kabedi Mbuyi, Monique Gieskes, Nicole Sulu, Eliane Munkeni Kiekie et Marie Chantal Kaninda, bien que divers dans leurs modalites, construction d’un reseau propre, entreprise familiale ou progression au sein de grands groupes et d’institutions financieres, temoignent d’une meme realite : la place des femmes dans les centres de decision economiques congolais s’affirme progressivement. Cette evolution s’inscrit dans un mouvement continental plus vaste, deja documente au Senegal, au Cameroun, au Gabon et au Maroc, ou les freins a l’entrepreneuriat feminin demeurent reels mais ou les trajectoires de reussite se multiplient, secteur apres secteur.

Sources

• Jeune Afrique, En RDC, ces femmes qui font l’economie

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